Авторы:
Е. В. Русакова, Самарский филиал Московского городского педагогического университета
Е. В. Русакова, А. Н. Сунтеев, Самарский государственный технический университет
Аннотация:
Проблема и цель. Построение эффективной и прозрачной системы оплаты труда является ключевым вопросом для промышленных предприятий в части повышения мотивации и производительности труда. В условиях нестабильной экономики система оплаты труда нуждается в преобразованиях и инновационных подходах. Начисления заработной платы должны быть ориентированы на эффективность труда, что определяет актуальность проведенного исследования. Цель исследования — оценить возможности и перспективы применения грейдовой системы оплаты труда на промышленных предприятиях РФ.
Методология. Историческое и логическое обобщение, системный подход и классификация, компаративный анализ, прогнозирование, аналогии, моделирование.
Результаты и выводы. Представлены перспективы применения инновационного подхода в сфере системы оплаты труда персонала на промышленных предприятиях как основы эффективной и прозрачной информационной базы при принятии справедливых решений о размерах заработной платы.
Ключевые слова:
грейд, система грейдов, грейдирование, эффективность и результативность персонала.
